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拖欠工资的情形有什么的

2023-12-12
1、如果签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反《劳动法》的行为。 2、如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日。 3、企业至少每月支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资,直接发放工资的,应提前支付工资。

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