老板被批捕，给他打工的下属，有罪吗？-法师兄

老板涉嫌合同诈骗罪被批捕，给他打工的下属，如果参与犯罪行为，属于共同犯罪，一样追究刑事责任。如果属于从犯比照主犯从轻处罚。如果没有参与，就不构成犯罪，也不会拘留。

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若老板是主犯，不是因为哺乳或身体等不宜羁押的原因取保侯审，哪么业务员作为从犯一般也会取保候审。...

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按照《人民检察院复查刑事案件规定》第五条规定：控告申诉检察部门管辖下列刑事申诉：（一）不服人民检察院不批捕决定的申诉；（二）不服人民检察...

老板不给应该找哪些部门申诉维权如果用人单位有克扣或劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《中华人民共和国》第七十九条的规定，发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。法律温馨提示：如果你们之间没有签订劳动合同，那就需要需要证明你跟老板之间的确存在劳动关系。因此您需要收集证据：比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

老板雇佣员工打架，本身就是违法犯罪行为，老板是主犯，员工是从犯，现在员工被判刑2年，那么老板更应当受到法律追究。员工虽然是被雇佣打架，但他属于完全民事行为能力的人，应当对自己的行为承担责任，除了刑事责任外，还应当向被害人赔偿。员工的家属无权向他人索赔：第一，员工本人没有受到人身或财产损失；第二，自己的犯罪行为更不能让他人来承担；第三，老板只对自己雇佣他人打架的行为承担刑事责任，对伤者承担赔偿责任，不对被雇佣人赔偿，因为老板雇佣员工时已给予了报酬；第四，即使老板未给员工报酬，也不会对其赔偿，因为通过违法犯罪手段获取的利益不受法律保护，已获取的非法利益还会被依法追缴。