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买烟不给钱直接跑了是不是犯罪要看拿走的烟的数额。 1.如果存在恶劣的情节的,应定性为抢劫;如果数额较大的话,属于盗窃; 2.购买的过程中存在...
买烟不给钱直接跑了是不是犯罪要看拿走的烟的数额。 1.如果存在恶劣的情节的,应定性为抢劫;如果数额较大的话,属于盗窃; 2.购买的过程中存在...
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肯定犯法,不过也有分别。一:你卖的真烟,从烟草公司或正规渠道买的,然后再出售-属于无照经营。二:就是卖假烟咯,这严重了,规模小还可以赚点小钱,想搞大钱,呵呵忧到点吧。被发现会进牢里的
贩卖烟丝如果取得了经营许可证不算违法,如果没有取得经营许可证构成非法经营罪。根据《刑法》第二百二十五条第一项、第四项规定,违反国家规定,有下列非法经营行为之 一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产: (一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的; (四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
辞职了,老板不给钱可以向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下: 1、第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序 2、第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 3、第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 4、第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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