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根据《企业破产法》第四十七条规定，附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人可以申报。 未决债权是指正在诉讼或仲裁过程中尚未有裁决结...
员工债权无需申报，经理调查后列出并公示。员工对清单记录有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，员工可以向人民法院提起诉讼。...
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在下列情况下，债权人可以主张代位权：债务人怠于行使债权，影响债权人到期债权的实现；或者债务人怠于行使与债权有关的权利，从而影响债权人到期债权。
根据破产法的规定，人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。国际贸易中的债权可能是未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人可以申报。 如果重组，分立、合并、增资、减资或被并购情况比较复杂，应根据具体情况选择必须申报或不申报债权，合并、减资或一些并购不申报将影响债权的实现。
发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时，按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。工伤个人申报在申请时准备的材料有：记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
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