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1.逃匿的涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可以报警处理。 2.被拖欠工资的劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉,由...
证据充分明确的,用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者工资的,可以向劳动监督投诉,向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
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发生用人单位经营者欠薪逃匿的,各级劳动保障部门应立即向当地政府和有关部门报告,责成用人单位的(产权)主管部门(包括中外合作、合资企业中方企业主管部门)垫付劳动者工资;无主管部门的,由厂房、设备、场地的出租方垫付,建筑施工企业由发包方垫付。如全额垫付工资确有困难的,经劳动保障行政部门或人民法院确认后,可按不低于被拖欠工资总额30%的金额垫付。对无法确认拖欠工资金额或垫付的工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准垫付。
由工厂支付。公司存在定法过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。r拖欠工作统一举报电话:12333。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。r你们只要在对方指定的地方打工、劳动,就应该找到证据。比如以前发放的工资流水单、工资花名册、具体工作的完成进度等,都可以是证据。
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