加班！就是人力行政的失败-法师兄

曾经有做人力行政的同行，非常傲娇的对我说，我们行业、我们公司就是加班，加班就是我们的常态，说完还洋洋自得的鼻尖上翘，着实令周老师忍俊不禁。如果说做市场的，有客户的特殊需求，因需而变时间无法掌控，加班变成常态，做生产的，工期各种原因延误，加班成了家常便饭，你一个做tm人力行政的，你居然，加班？！ RUKIDDINGme？你难道不惭愧么！！！你良心难道不会痛吗？！！！人力行政工作，本来就属于执行性工作，而且规律性强，可控因素多，类似财务工作，根本就不会出现大范围、长时间、高频率的加班情况。如果出现了这样的情况，那无怪乎三个原因：其一，人少。这个不用多解释，多大工作量应对多少人的需求，一般大家心里都有数。其二，效率低。别人十分钟弄完的，你一个小时了还没有头绪，从而造成工作进度拖沓，无法完成工作而加班，这。。。。属于活该。早干嘛去了？没事儿要注意练内功。其三，分工不合理。外行领导，上头瞎指挥、乱摊派，工作分配不合理，工作毫无计划性可言。不要小看这个，绝大多数莫名其妙的加班都是这个原因引起的。为什么呢？因为他具备极强的隐蔽性，你想想，你作为一个职场菜鸟，领导的安排你不能讨价还价吧？可如果你的领导是个糊涂蛋呢？把本来非常清晰的工作弄的颠三倒四、乱七八糟？这画面太美，我不敢看。。。。其实，说到底，加班，就是人力行政的失败，并不是说一定不能加班，特殊时期，如公司筹建，突击项目等都可能，可如果要是经常性加班，那就非常病态了。所以，周老师奉劝各位，一定要区分加班原因，珍爱生命，珍爱事业，远离加班。

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曾经有做人力行政的同行，非常傲娇的对我说，我们行业、我们公司就是加班，加班就是我们的常态，说完还洋洋自得的鼻尖上翘，着实令周老师忍俊不禁。 ...

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根据《行政诉讼法》第二十六条的规定，公民、法人或者其他组织可以直接向人民法院提起行政诉讼，作出具体行政行为的行政机关。　复议案件后，复议机关...

行政复议失败后没有影响，行政复议不会增加申请人的处罚，目的是给申请人救济的途径。复议后加重处罚是违法的。依照有关法律法规，不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。不服行政机关调解或者处理民事纠纷，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

行政复议失败没有什么影响，原来的行政决定还是继续有效，还可以提起行政诉讼。行政复议不会增加申请人的处罚，其目的是让申请人有救济的途径。如果复议后加重处罚，属于违法行为。

行政复议失败可以再提起行政诉讼，但是行政复议机关作出最终裁决的除外。行政复议失败不会有什么影响,同时也不会增加对申请人的处罚,原来的行政决定依然生效。如果对行政机关作出的决定不认可的,当事人可以在收到行政复议的决定书后,在15日内,向人民法院提起行政诉讼的要求,但是不允许向复议机关的上一级行政机关申请复议。《行政复议法》第三十条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的，应当先申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据国务院或者省、自治区、直辖市人民政府对行政区划的勘定、调整或者征收土地的决定，省、自治区、直辖市人民政府确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的行政复议决定为最终裁决。