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发现对方违约,不能协商解决的,要积极通过起诉来解决。讲到起诉,有一些操作性的问题要知道:1、向法院申请起诉的时间(1)起诉要求对方支付某一期...
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对方属于预期违约,您可以要求其承担违约责任,
不影响的,可以起诉对方要求其承担违约责任的,合同约定了违约金了吗?可以要求对方先支付违约金并且继续按合同约定继续履行合同约定的义务。或者可以以对方根本违约为由解除合同,要求对方退款并支付违约金。
违约金约定无效,不需要支付。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。 有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
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