哺乳期员工不服从调岗应该怎么解决

大家都在问查看更多

• 问哺乳期员工不服从调岗怎么办
  

  哺乳期员工不服从调岗的，不能怎么办。公司调动劳动者的岗位，要跟劳动者协商达到一致，所以员工拒绝调岗是她的合法权利。如果公司强行调岗，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，并有权要求公司支付经济补偿金。 法律依据 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问哺乳期员工不服从调岗怎么办?
  

  如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

• 问哺乳期员工不服从调岗怎么办
  

  如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,884人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,565人已观看

• 1'24
  哺乳期怎么离婚

  520人已观看

• 1'22
  公司调岗本人不同意如何解决

  3,183人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期员工不服从调岗

  196人已浏览

• 
  哺乳期员工不服从调岗怎么办？

  184人已浏览

• 
  不服从哺乳期员工调岗怎么办

  225人已浏览

• 
  哺乳期员工不服从调岗怎么办

  123人已浏览