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正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计...
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力...
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(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
符合下列条件之一的全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众组织的工人,应当退休。(1)男性60岁,女性50岁,累计工龄10岁;(2)男性55岁,女性45岁,累计工龄10岁,从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作;(3)男性50岁,女性45岁,累计工龄10年,由医院证明,经劳动评估委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以退休。党政机关、群众组织、企业事业单位干部符合下列条件之一的,可以退休。(1)男性60岁,女性55岁,参加革命工作10年;(2)男性50岁,女性45岁,参加革命工作10年,医院证明完全丧失工作能力;(3)医院证明完全丧失工作能力。
通常普通女性的退休年龄为55周岁。女工人退休为50周岁,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种女性退休年龄为45周岁;因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休年龄为45周岁。
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