合同到期未续签怎么处理

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• 问合同到期未续签但继续工作怎么处理
  

  合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。 单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。 由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除： 单位解除时，除需要支付已工作期间的工资外，还需要支付合同到期未续签的经济补偿，以及解除事实劳动关系的经济补偿。 劳动者解除时，除可以得到已工作期间的工资外，还有权得到未续签劳动合同的经济补偿。

• 问劳动合同到期未续签如何处理呢
  

  用人单位在劳动合同到期后不愿续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，或者劳动者在到期后不愿续订的除外。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其进行支付。

• 问合同到期未续签继续上班如何去处理
  

  合同到期未续签继续上班，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

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