相关问答
1、当事人在实习期是可以辞职的,可以与单位协商或者根据实习协议中约定的办法来辞职。 2、如果是试用期的劳动者,则可以通过提前三日通知用人单位...
1、当事人在实习期是可以辞职的,可以与单位协商或者根据实习协议中约定的办法来辞职。 2、如果是试用期的劳动者,则可以通过提前三日通知用人单位...
大家都在问查看更多
当然可以啊,签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
1、当事人在实习期是可以辞职的,可以与单位协商或者根据实习协议中约定的办法来辞职。 2、如果是试用期的劳动者,则可以通过提前三日通知用人单位的方式来辞职。
在实习期间是可以辞职的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询