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1.劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、...
劳动合同属于民事合同中一种,用人单位和劳动者双方签字盖章后即可生效。劳动合同鉴证章,是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法...
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1、劳动合同鉴证章,是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认后盖的印章。 2、劳动合同属于民事合同中一种,用人单位和劳动者双方签字盖章后即可生效。
劳动合同属于民事合同中一种,用人单位和劳动者双方签字盖章后即可生效。劳动合同鉴证章,是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认后盖的印章。
1.劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章; 2.有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
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