老板不发工资但是没有签订劳动合同该如何办

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• 问老板与员工没有签订劳动合同, 老板以表现不好为由不发工资, 怎么办
  

  （一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有强制执行力，当事人一方不履行裁决的，另一方可以向劳动仲裁委员会所在地的法院提起强制执行申请。由此可以看出，仲裁与调解相比，有更强的司法保障力。（三）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此处需要提醒大家：仲裁是诉讼的必经程序，当事人未经劳动仲裁委员会裁决，而直接向法院提起诉讼的，人民法院不予受理。向法院提起诉讼的期限为：自接到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。

• 问老板拖欠工资，但是没有签订劳动合同，能要回来老板的全部劳动报酬
  

  我曾在一家建筑公司上班（2004年9月——2006年3月），但没有签合同。公司已关门一年了，至今还欠我15个月的工资。公司是以多人合股形式成立。我曾试图找法人，他总说在北京，现在我已经找不到法人了。我在今年过年时找到他的家人，他家人说也连络不上他。对欠钱一事只字不提。我也找过当地劳动部门，他们说他们不针对个人，只针对公司。我想问在这种情况下，我还要做些什么才可以要回我的打工钱吗？我可以找其他股东要钱吗？如果我找到法人。他没有经济能力，我还可以要回钱吗？如果需要法律解决，以您的经验，我有必胜的把握吗？。

• 问没有签劳动合同，老板不给工资，老板要求仲裁，合同没有签，老板不要，应该怎么办
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

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