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可以申请。公司要缴纳相应的保险费用。建议协商处理。授乳时间哺乳假,女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂...
双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给,男女双方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的护理假。...
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劳动法第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。这个假期只能是你和单位协商
哺乳假6个月申请范文尊敬的公司领导和主管:我是公司××部门××职位的××2018年×月×日生育婴儿,从×月×日到×月×日休产假×个月。鉴于我家离公司很远,宝宝还小,中途回家哺乳不方便,生完孩子身体恢复不好,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司各项工作,我现在申请哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。请领导批准。!申请人:××2019年×月×日
企业的员工6个月哺乳假的回答是哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资不会减少正常发放,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。
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