相关问答
你可以进行工伤鉴定来要求赔偿。申请是要的前提条件,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报的,个人可以在一年内直接到当地...
你可以进行工伤鉴定来要求赔偿。申请是要的前提条件,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报的,个人可以在一年内直接到当地...
大家都在问查看更多
您是因为什么原因受的伤呢?如果是工作原因,您是可以申请工伤认定的。但是需要证明劳动关系的存在。如果是工伤,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路:具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,这是赔偿的项目,但是具体赔偿哪几项,还是根据实际情况确定的。单位现在什么态度呢?愿意赔偿吗?您是事业单位证明劳动关系应该还是挺容易的。建议您直接来电说明我问您的问题,我再进一步为您分析您的情况,指导您进行工伤认定需要准备的材料,以及为您核算如果是工伤您大致能够获得多少赔偿金额,指导您接下来做什么对您最有利,来电是免费的您放心,我会最大限度维护您的权益。
如果是工人有公司,这算作,如果没有,要是你雇佣的就需要支付费用。
1、建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保,并按规定缴纳工伤保险费用,其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤,工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇支付按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。 2、《暂行办法》明确,以“本人工资”作为待遇计发基数的,其“本人工资”统一按职工工伤发生时浙江省上年度职工月平均工资作为计发基数。伤残等级为1-6级的工伤从业人员,其工伤保险长期待遇和按规定享受工亡人员供养亲属抚恤金的,实行一次性支付,工伤保险待遇支付后,工伤保险参保关系自行终止。如工伤从业人员,在建设工程项目工伤保险参保期满后仍需治疗的,继续由劳动关系所在建筑施工企业和工伤保险基金分别支付工资福利待遇和医疗费用,直至伤残职工停工留薪期满为止,经劳动能力鉴定后,终止工伤保险参保关系,由劳动关系所在建筑施工企业和工伤保险基金分别一次性支付有关工伤保险待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
835人已浏览
215人已浏览
129人已浏览
200人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询