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因为各种原因可能没有及时缴纳,就可能导致需要交养老保险滞纳金。养老保险滞纳金是怎么算的呢?据相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是:应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(1999年劳动部令第2号)规定:缴费单位应当在每月5日前,向社保经办机构办理缴费申报。经办机构需即时审核,对不能即审核的,应当自收到缴费单位申报表和有关资料之日起,在最长不超过2日内审核完毕。缴费单位在社保经办机构核准其缴费申报后3日内缴纳社会保险费,未及时、足额缴纳社保费的,社保经办机构向其发出《催缴通知书》,拒不执行的,劳动保障行政部门下达《限期改正指令书》,逾期不缴纳的,加收滞纳金。
1.按照有关规定,企业职工基本养老保险缴纳养老保险费的缴费比例为28%。 2.其中,单位以上年度职工工资总额为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为20%; 3.职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%。 4.小王每月所缴纳养老保险费为:5000×8%=400元; 5.从25岁到60岁退休总共要缴纳养老保险费为:5000×8%×12×(60-25)=168000元。 6.所在企业为小王每月缴纳养老保险费为:5000×20%=1000元; 7.到小王60岁退休总共要为其缴纳养老保险费为:5000×20%×12×(60-25)=420000元,这部分全部计入统筹基金。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金: 1、基础养老金 基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数; 3、过渡性养老金 过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×军龄×1.3%(计算系数)。
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