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你所说的情况,不用考虑是否签定了劳动合同,受到事故伤害不用申请工伤认定。因为公司未注册是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定的,劳...
单位不注册属于非法用工,不存在劳动关系,你能按照普通民事关系,要求单位给予你赔偿,或者请求劳动监察部门的监督求得赔偿。...
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首先按用人单位工伤保险统筹地申请工伤认定和劳动能力鉴定,按参保地的规定享受工伤保险待遇;用人单位没有参保的,按劳动合同履行地即职工工作地申请工伤认定和劳动能力鉴定,按劳动合同履行地的规定享受工伤保险待遇。
在单位工作不能注册公司法人。根据《中华人民共和国公务员法》,在企事业单位工作的工作人员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动,并在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
1、不是只有用人单位或工会才可以提出工伤认定申请,劳动者本人或其亲属都可以申请; 2、在用人单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定的情况下,劳动者或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内直接申请工伤认定; 3、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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