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要求补交社保及支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。...
到仲裁部门提交材料,希望我的回答能够为你提供帮助。...
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1.因受伤时未申请工伤认定,已超出工伤认定时效,无法获得工伤赔偿。2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.如果当时没有申请工伤认定,那么就超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
如果你没有承诺放弃社保等,可单方解除劳动关系并主张经济补偿金。
你可以要求单位支付双倍工资补偿金,并且补缴保险,要求签订无固定期限劳动合同,如果单位要辞退你,你还可以要求支付双倍经济补偿金。你可以来电咨询,我给你计算你应得的补偿金以及双倍工资,建议尽快申请仲裁,不要超过诉讼时效,欢迎来电咨询。
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