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工伤是指因工受伤,而工亡则是因工死亡; 工伤的赔偿标准要根据劳动能力鉴定的伤残等级领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。...
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我认为是要的。在蛋糕店当学徒是需要签订劳动合同,一般合同期限是两年以上。学徒工应该签劳动合同,在劳动合同中注明学徒期。然后,再与师傅、公司一起签学徒协议。学徒期间是只有最低工资的,学徒期满工资应该高于最低工资。
十级,可以陪。 根据《工伤鉴定标准编辑》十级标准(GB/T16180—1996)。第十级第3项:“全身瘢痕面积<5%,但≥1%”。 判断出其工伤等级为第十级工伤。 根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议找律师起草一份,防止日后出现不必要的麻烦
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