订立合同时价税分离该怎么做

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• 问填写会计凭证时订购要价税分离吗？
  

  会计分录中进行价税分离的方法就是用简单的数学方法——除法。具体做法是：用含税价除以（1+税率），这样得出的结果是不含税价，用含税价，减去不含税价，得到的结果就是税金。例如，某商贸。是一般纳税人，该。销售某型号的螺纹钢10吨给一建筑。，含税价是2340元/吨，含税金额23400元。增值税率是17%。给对方开具了普通商业发票。款已收。不含税金额（总价）=23400÷（1+17%）=20000（元）；增值税金额==3400（元）。会计分录如下：借：银行存款23400贷：主营业务收入--xx螺纹钢20000贷：应缴税费--应交增值税--销项税3400

• 问合同中订立分怎么写
  

  对合同订立分为的阶段如下：第一，议定。 与对方当事人达成合约意向，经协商一致，除即时清结者外，一律应订立书面合同，严禁口头协议和非正式书面协议。杜绝履行在先，签订合同在后的情况发生。特殊情况，须经相关部门领导人书面同意。 第二，审批。 经办公司（部门）起草经办人签字---法律部门初审定稿签字---相关技术部门审批签字（无技术条款直接进入下一步）---公司财务部门审核签字---公司主管领导审批签字---集团总法律顾问终审签字----法人授权委托人签署合同，办公室主任见有签批意见的合同审批单及法人授权委托人签署的合同后加盖合同专用章。 第三，签定。 （1）法律法规政策要求办理批准手续的； （2）公证手续； （3）担保手续； （4）依据法律、法规、政策及合同约定需要办理的手续。

• 问签订劳动合同离职该怎样做？
  

  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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