相关问答
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息...
老板欠工资不给,劳动者可以拨打12020进行投诉举报,也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可依法向劳动争议机关...
大家都在问查看更多
这种情况最好先劳动监察大队电话举报,不行的话,去申请劳动仲裁
如果工资拖欠已经超过一定期限,就超过了向仲裁机构提出申请的时效。建议先去当地的劳动监察行政部门反映一下,看看有无效果。
电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
107人已浏览
848人已浏览
155人已浏览
1,961人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询