员工要求病假会得到主管怎么处理？-法师兄

员工要求病假会得到主管怎么处理？

2022-07-07

一，员工请病假，公司不允要具体问题具体分析： 1，如果员工能够提供证据（医生出具的病例及建议等）证明不适合工作，需要请假的，公司应该准假； 2，如果员工不能够提供证据来证明，公司有权依据规章规则，决定可否准许员工假期； 3，如果公司违背规则的商定将请假的员工按翘班处置，员工能够申请劳动仲裁。二，劳动仲裁：1，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决；2，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程；3，按照《劳动争议调解仲裁法》限定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； 4，除非当事人是因不可抗力或有其他正当借口，否则超出法律限定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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答

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答

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