证明民事法律关系据以发生变更和消灭的证据

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• 问证明借贷关系的有哪些法律证据？
  

  在民间借贷纠纷案件中，当事人为证明存在借贷关系而提交的证据大多是借据、收据、借据等债权凭证，大多属于书证范畴。当然，债权凭证的表现形式不限于所列的借据、收据、借据等形式，至少包括债权债务结算单、债权债务汇总凭证、委托理财合同、名为买卖的贷款合同等。此外，除债权凭证外，根据《民事诉讼法》第六十三条的规定，证据类型还包括当事人的陈述、视听资料、电子数据、证人证言等。上述证据类型可能成为证明贷款关系存在的其他证据。

• 问证明劳动关系关系证据
  

  根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定， 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

• 问证明事实劳动关系的证据
  

  一切对你有利的证据都可以收集，至少你要证明你与用人单位有劳动关系。如果证据欠缺，可以采用“举证责任倒置”。如果用人单位拒绝不举证，用人单位将承担不利后果。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

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