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劳动合同中能有包括但不限于意思就是：包括下列内容或情形以及没有列明的但与本合同有关的其他的内容或情形。...
无偿合同在实践中主要有赠与合同、无偿借用合同、无偿保管合同、遗嘱等类型。无偿合同是指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同，又称恩惠...
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合同中的这一句“包括但不限于”确实发生纠纷后有责任不易界定的隐患。“包括”是双方已经明确在合同中约定的内容，白纸黑字，有书面合同可查，一旦发生纠纷，责任容易界定。“但不限于”则是在双方的合同中没有明确约定的内容，如果以后一旦发生纠纷要追究对方责任的话，则只能从其他方面找证据和理由来支持，比如法律的明文规定呀，双方有证据的口头约定呀以及商业惯例等。
【法律意见】包括但不限于，顾名思义，是指所包含的种类包括了所列几种，但除此之外（不限于），还会有其它种类，只是暂时没有举列出来而已。包括但不限于是合同条款中常用的兜底术语，是不穷尽列举。【法律依据】商业银行投资保险公司股权试点管理办法第十条商业银行派至其入股的保险公司的高级管理人员（包括但不限于总经理、副总经理、财务总监等）以及业务人员，必须与商业银行脱离薪资和劳动合同关系，不得相互兼职。
在签合同的时候，我们要读懂条款中的每个内容，才能更好的维护好自身的合法权益。那么，合同条款中出现的包括但不限于是什么意思呢包括但不限于是指在合同的声明里体现的内容，都包括在他所要求的权利或责任中了，但是还有很多权利或者责任或者对你的限制等等内容他没告诉你，没有在声明里体现的，但是他都享有相关权利。包括但不限于，顾名思义，是指所包含的种类包括了所列几种，但除此之外（不限于），还会有其它种类，只是暂时没有举列出来而已。包括但不限于是合同条款中常用的兜底术语，是不穷尽列举。而你的合同条款中“包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等”，是指，除了列举的基本工资、加班工资、奖金，还不限于这些，可能还有其他的项目。
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