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既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金,如果毁约...
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既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金,如果毁约的话是要交违约金的,除非公司同意不用你交。 1、如果只是档案的问题,你可以拿别人的三方跟国企签约,然后国企会开接收函给你,你拿着接收函和三方协议回学校登记,到时学校发的报到证就会开到国企去,到时户口迁移证也是开到国企去,档案也会寄到国企去(这样的原理是:报到证是根据接收函和三方协议的信息来登记的,如果你不交之前的民营公司那份,报到证和档案户口是跟它没关系的)。 2、公司的那联在公司那边,最大的问题是公司会不会起诉你,然后索取违约金 3、你不去报到的话,公司可能会要求你交违约金 这两个问题的解决方法是:最好跟民营公司商量一下,看看能不能不交或少交违约金。 4、解约的话三方协议上面应该有公司负责人的联系方式,打上面的联系方式就行了。
1、三方协议毁约违约金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。 2、但是法律规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
【法律意见】 1、法律规定不许设定的违约金是指劳动合同不许约定违约金; 2、三方协议是可以约定违约金的; 3、咱姑且不论是不是一定要交违约金,但就三方协议而言,三方协议是每个毕业生只有一份的,要是你不交违约金,单位就不同意你毁约,你拿不回这份三方,则不可能从学校重新领出空白三方,对你来说,毁约就没有意义了; 4、对你来说,找到一个满意的工作比较重要。三方协议中约定了违约金,就表示只要你交付违约金,就一定能解除三方协议,总比没有约定违约金,用人单位死活不放你走的好 5、即使约定了违约金,如果用人单位同意的话,也是可以不交就解除三方的哦,看你沟通能力了。
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