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用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
1、周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。
周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。
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