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证据不是小事， 你这是什么案子，这是存在风险的 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。 ...
您需有证据，否则，难以维权 中华人民共和国民事诉讼法 第六十三条证据有下列几种： （一）书证； （二）物证； （三）视听资料； （四）证人证...
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根据现有原被告提供的证据材料(被告的言词证据也是证据)，充分核实双方证据材料的合法性、合理性，综合全案依法做出判决。一般来说，被告不能提供有足够证明力的证据材料，法院会支持原告的诉讼请求。
根据现有原被告提供的证据材料(被告的言词证据也是证据)，充分核实双方证据材料的合法性、合理性，综合全案依法做出判决。一般来说，被告不能提供有足够证明力的证据材料，法院会支持原告的诉讼请求。
可以的。提供相应证据。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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