相关问答
不可以。公司没有给员工签劳动合同,也没有缴纳社会保险,这明显是违法的。按劳动合同法,如果企业不与员工签订劳动合同,或不缴纳社保,对员工需要支...
不能发工资。按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。股东只能根...
大家都在问查看更多
不可以。公司没有给员工签劳动合同,也没有缴纳社会保险,这明显是违法的。按劳动合同法,如果企业不与员工签订劳动合同,或不缴纳社保,对员工需要支付相应的经济补偿。建议去详细了解一下。如果是计算企业的所得税,员工的工资是在税前扣除的,即在计算应纳税所得额时,已经扣除了(工资已记入成本,企业的利润中已经扣除了工资支出)。至于股东需不需要签订合同和缴纳社保的问题,与单位有没有劳动关系,是判断的标准。如果股东仅仅只是出资,或占有股份,没有直接在单位从事相关的经营活动,即没有与单位形成劳动关系,就没有不需要签订合同和缴纳社保。
工伤待遇是不缴税的啊 关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知 财税[2012]40号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局: 为贯彻落实《工伤保险条例》(国务院令第586号),根据个人所得税法第四条中“经国务院财政部门批准免税的所得”的规定,现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下: 一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。 二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
不含,全年税前列支工资总额,就是将全年的工资相加,也就是每月计提的工资额加总。资产总额一般是根据年末的资产负债表,将年初数加上期末数(年末)之后再除以二平均计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
110人已浏览
225人已浏览
152人已浏览
110人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询