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许多企业家都很好奇,员工合同到期可以辞退吗。答案是用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该向劳动者支付经济补偿金。...
一、视具体情况而定。如果有以下情形的,不可以辞退: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签!中规定除非是职工本身的原因造成离职的,否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能够降职或降薪。
女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签!劳动法中规定除非是职工本身的原因造成离职的,否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能够降职或降薪
合同签了一年,做一个月就被公司辞退了,这得看你是不是范错被辞退的,还是无缘无故的辞退的,这样公司有可能陪偿。
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