劳动仲裁工伤赔偿标准

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• 问劳动争议仲裁工伤赔偿标准
  

  可以，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问屏山县劳动仲裁工伤赔偿标准
  

  医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

• 问劳动仲裁赔偿工资标准
  

  1、首先公司支付给我的经济补偿金是不是应该按照3年年限支付，——应当！ 2、并且额外支付的一个月工资应该是不是包括基本工资在内的应得工资。——是指提前解除劳动关系的赔偿金。即共发四个月工资，但不是基本工资，而是前十二个月平均工资！ 3、其次06年和07年的五险一金是不是应该赔偿给我。——应当赔！但不能申请仲裁，而是要采取其它方式维权！ 4、如有其它问题可以一对一咨询！

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