我在a公司上班回家路上出事了上司有责任吗-法师兄

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问上班路上出车祸公司有责任吗

本人负主要责任的交通事故一般是不能认定为工伤的，再者你没有受伤，更无法谈及到工伤，此次事故属于你的个人行为，故需要向对方承担赔偿责任，公司是不需要承担责任的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；并且机动车事故伤害是指受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
问在公司上班手指没办下来, 上下班路上出了事故, 公司有责任赔偿吗?

由公司承担工伤赔偿责任。属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
问上班回家的路上出车祸死了，上班的有责任吗

非自己主要责任算工伤可要求工伤赔偿如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系建议及时申报工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤认定）发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报如果单位不申报劳动者可以自行申报申报时效为一年过了一年就得不到赔偿工伤认定后进行劳动能力伤残鉴定最后根据鉴定结论申请劳动争议仲裁要求用人单位按照工伤标准赔偿工亡赔偿项目包括1、一次性工亡补助金2、丧葬补助金3、供养亲属抚恤金(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费等具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定