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遭辞退有补偿的情况如下: 根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不...
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。如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发
如果公司没有合法的理由将您开除的话是属于违法解除劳动合同关系,您可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金(赔偿金根据您在公司的工作年限,每满一年支付2个月工资,不满6个月的支付1个月工资,6个月以上不满1年的按1年算支付2个月工资)。公司开除您的原因是什么呢?有没有开除的书面通知或者公告呢?我进一步详谈。
开除员工的经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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