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公司社保不一定要在本区交。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,...
公司社保不一定要在本区交。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,...
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您可以以公司未缴纳社保或者拖欠工资为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金(工作不满6个月的,经济补偿金是支付半个月工资),结清全部的工资,并要求公司支付未签订书面劳动合同自入职第二月起的二倍工资差额。您要离职的话也要体现是被迫解除劳动关系,主动离职的没有经济补偿金的,需要以书面的形式通知公司,可以通过EMS邮寄的方式通知,或者提交时进行录音,以便于有证据证明自己是被迫解除劳动关系且通知了单位。劳动仲裁是向劳动仲裁委员会申请,处理时间一般为受理后45日内,可以收集下存在劳动关系的证据材料,委托律师帮您代理,如果劳动仲裁胜诉后公司不执行,您可以向法院申请强制执行。
公司社保不一定要在本区交。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
公司的社会保障不必在该地区支付。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,在一定范围内社会保险基金到劳动者遇到劳动风险,社会保险为劳动者提供基本生活保障,只要劳动者满足社会保险条件,即与用人单位建立劳动关系,或按规定缴纳社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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