可我今天找了，公司就不给，我该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问今天我不小心给公司造成了三十六元的损失，老板就把我给开除了
  

  根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如果确实是劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的，单位可以依法解除劳动合同，但是单位需要出示证据予以证明劳动者造成的损失情况。单位应该依法支付工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。单位要求劳动者承担损失的话，需要对损失情况予以举证，如果没有证据的话，劳动者也是可以拒绝承担赔偿责任的。

• 问找了一家装修公司不给装床垫我该怎么办?
  

  可以上法院起诉，但你要没任何证据并且对方又不承认的话那很难得到支持。

• 问旷工三天公司不给我发工资我该怎么办
  

  劳务派遣公司如何注册，注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。根据《劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”在市场经济条件下，劳务派遣是一种具有社会公共服务性质的商业服务活动，属于准公共产品。相关知识

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,094人已观看

• 0'57
  借钱不还我该怎么办

  454人已观看

• 1'02
  对方欠我钱不给怎么办

  1,495人已观看

• 0'59
  有人借钱不还我该怎么办

  953人已观看

相关普法查看更多

• 
  我今天被人打了,我该怎么办

  270人已浏览

• 
  我今天被人打了.我该怎么办

  419人已浏览

• 
  我今天被人打了应该怎么办

  422人已浏览

• 
  公司不给我买保险我该怎么办

  159人已浏览