员工合同丢了怎么办,怎么规定-法师兄

员工劳动合同丢失，可以找用人单位复印，然后加盖印章，标注复印来源即可，也可以与用人单位协商签订新的劳动合同。劳动合同签订或者变更经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，双方各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位拒绝复印的，劳动者可以通过以下方法要求用人单位复印： 1、与用人单位协商； 2、协商不成的，可以找工会求助； 3、也可以找劳动争议调解组织申请调解，劳动争议调解组织包括依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；6、其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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1、劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复...

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入职时劳动合同都是一式两份的，您手里一份，公司手里一份。现在公司把劳动合同弄丢，您没有义务进行补签，公司要求您补签，一定要注意合同内的条款是...

依据《中华人民共和国》第十六条规定，由用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本一式三份，由用人单位和劳动者各执一份，交劳动部门保存一份。如果员工不小心弄丢了劳动合同怎么办呢。可以有以下方法补救： 1、双方可以补签劳动合同。 2、可以到用人单位复印他保存的那一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 3、可以到劳动部门复印他保存的那一份，然后加盖印章，标注复印来源即可

除了劳动合同，有没有劳动合同签订登记表和劳动合同发放签收表，如果有，就没多大事，跟员工协商补签。如果没有签上面的，有没有发一份劳动合同给员工，如果没发，就要协商补签，跟员工好好说。如果有发一份给员工，就建议不要把丢合同的消息透露出来，就当没发生，一般员工不会主动查劳动合同。等到签下一期再好好保存就行了。

1、劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 2、如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，方法同上。