劳动局的投诉有用吗？

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• 问去劳动局投诉有用吗?
  

  任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门报告违反劳动保障法律、法规或规章的行为，并向劳动局投诉。劳动保障监督遵循公平、开放、高效、方便的原则。实施劳动保障监督，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。

• 问到劳动局投诉有用吗？
  

  劳动局投诉有用。任何组织和个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规和规章的行为。劳动者认为用人单位侵犯劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

• 问在劳动局投诉有用吗
  

  向劳动局投诉是有用的。《关于实施《劳动保障监督条例》若干规定》第十八条劳动保障行政部门应当自收到投诉之日起5个工作日内依法受理投诉，并在受理之日立案查处：（1）违反劳动保障法律的行为发生在2年内；（2）有明确的被投诉用人单位，被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为侵犯了被投诉用人单位的合法权益；（3）属于劳动保障监督职权范围，由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门应当自收到投诉之日起5个工作日内决定不受理不符合第一款第（1）项规定的投诉，并书面通知投诉人。劳动保障监督机构应当通知投诉人纠正不符合第一款第（1）项规定的投诉。不符合第一款第（3）项规定的投诉，即不属于劳动保障行政部门管辖范围的投诉人。

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