外省女劳工人员工资维权-法师兄

对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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如果单位扣除员工工资，劳动者可以向当地劳动保障监察大队投诉。投诉后，他们将责令单位支付扣除的工资。如果单位逾期不支付，他们将被责任向员工支付...

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1、员工被拖欠工资的，应该通过向当地的劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等方式来维权。 2、员工正常付出劳动的，有取得劳...

老板拖欠工资可以通过以下方式维权：劳动者与老板协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

本人2004年9月在海口一公司工作到2007年年底公司说政府政策要求公司的员工要交社保，于是2008年年初开始交了，那时社保是400多元一个月，本来如果不交社保我那时工资是2000元，交社保后工资只能是1500多元了，公司说就这么多工资，如不愿意可以不干，还说以前工资2000元是包含交社保的钱了，还说以前政府政策不那么严所以不交但是公司就把社保的钱发给我们员工了，合同也是那样的，所以我们只能怪啊共的政策，就那样我交到2012年时#8203;社保是700多快800元一个月了，我那时领到手的工资是1900元，1900元2012年的物价是不让人活啊，都#8203;是他妈啊共干的害人事，如果不交社保我2012年能领到手的工资是2700元了，于是我向公司说如果我现在没2700元一个月我全家没法活了，我向公司要求不交社保把钱发给我，在我之前也有要求成功了，于是我也成功了，2012年公司员工多一倍，有的不交没事我们写下证明是自己要求不社保的就行了，到2014年现在我是不会再去上啊共的当了，所以我是这被子也不交社保的，我也没钱、没钱、没钱、交，请问我前面交的那4年的钱能拿回来吗？交妈个社保。

物业公司不支付工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后，物业公司逾期不支付的，可以责令其按照应付金额50％以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金。