员工请病假期间工资怎么发放

大家都在问查看更多

• 问病假期间工资怎么发放
  

  病假期间，由于员工不工作，工资不按实际工资计算，而是按照日工资×病假工资比例×病假天数的公式计算。工资计算日是指国家规定的制度工作日和法定休息日。例如，在标准的工作时间制度下，每月的周末是工资计算日。在患病或非工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或疾病救济费用。病假工资或疾病救济费用可低于当地最低工资标准，但不低于80个最低工资标准％。

• 问员工请病假工资怎样发放
  

  职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

• 问病假期间工资怎么发放？
  

  各地的具体计算方式可能不都相同，但无论何种计法，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,128人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,278人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,488人已观看

• 0'53
  病假期间辞退员工怎么赔偿

  4,290人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工资请病假怎么发放

  281人已浏览

• 
  员工病假期间工资发放标准

  576人已浏览

• 
  病假期间工资怎么发放

  216人已浏览

• 
  员工生病期间的工资怎么发放

  288人已浏览