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首先还是和用户协商,帮助他们寻找新的渠道,争取理解,如果按照合同来办的话,您恐怕要按照合同违约来执行了。...
《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告...
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我与公司签了5年合同,干了不到两年2006年4月辞职,公司扣了我人事关系,让我陪违约金,我想现在要回人事关系,申请仲裁行吗,还有我们合同签订一星期工作不超过40个小时,而我们星期六属于正常上班,不上就属于旷工,我想要回这两年的星期六加班工资,行吗,能一块仲裁马,以什么理由仲裁比较好,能赢马《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。按照这条规定是不是星期六加班属于正常呢,那我不就不能申请要加班费了1、加班是正常的;2、但应当支付加班工资。
首先还是和用户协商,帮助他们寻找新的渠道,争取理解,如果按照合同来办的话,您恐怕要按照合同违约来执行了。
刚签的购房合同不要一般是不可以的。 只有出现以下情形才可以单方面解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 5、法律规定的其他情形。
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