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私人用工受伤的赔偿一般由用工人即雇主赔偿,如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员受伤的,雇员既可以请求由雇主赔偿也可以请求由第三人赔偿,由雇主赔...
私人用工受伤的赔偿一般由用工人即雇主赔偿,如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员受伤的,雇员既可以请求由雇主赔偿也可以请求由第三人赔偿,由雇主赔...
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给私人上司打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定,要求上司按照工伤赔偿。如果单位不承认与员工有劳动关系,劳动者没有证据证明劳动关系的存在,可以按照雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。
私人工厂受伤赔偿步骤: 1、申请工伤认定,先由公司申报,如果公司不申请,则由工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请; 2、申请劳动能力鉴定; 3、根据具体的伤残等级认定,主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
私人工厂受伤赔偿步骤: 1、申请工伤认定,先由公司申报,如果公司不申请,则由工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请; 2、申请劳动能力鉴定; 3、根据具体的伤残等级认定,主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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