竞业限制协议要签多久法律规定

大家都在问查看更多

• 问竞业限制协议需要多久
  

  １、竞业限制协议一般要求劳动者在一定的时期内离开自己熟悉的领域或行业，到不熟悉的领域或行业去工作，故一定程度上来说，竞业限制协议是给劳动者的职业发展套上枷锁，所以，从本意来说，劳动者一般不太愿意签订竞业限制协议。特别是当劳动者即将离职时，用人单位再来要求劳动者签订此协议，劳动者是不会愿意签订的。 ２、竞业限制协议应该在入职环节签订，不过很大程度上劳动者因考虑到自身发展原因不愿意签订，建议ＨＲ将竞业限制条款放进劳动合同中，这样，在一个月内，员工不愿意签订带有竞业限制条款的劳动合同，单位就有权终止劳动关系并无需支付经济补偿金。

• 问竞业限制协议多久
  

  竞业限制协议期最长不得超过2年。《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

• 问竞业协议限制多久
  

  竞业协议中限制期限一般以二年为限，超过二年的部分无效。在此期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  竞业限制相关法律法规

  3,856人已观看

• 1'33
  竞业限制协议是什么意思

  9,505人已观看

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,401人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,367人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制协议是签多久?

  89人已浏览

• 
  法律规定保密协议的竞业限制期是多久

  187人已浏览

• 
  竞业限制协议多久

  135人已浏览

• 
  竞业限制协议一般签多久？

  184人已浏览