公共场所参加活动受伤是否构成伤残？-法师兄

公共场所参加活动受伤是否构成伤残？

2022-10-29

一、在公共场所参加活动受到伤害了怎么办违反安全保障义务侵权责任是指宾馆、商场、银行、本站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，违反在合理限度范围内保护他人人身和财产安全的义务，直接或者间接地造成他人人身或者财产权益损害，应当承担损害的赔偿责任。宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。二、法律依据《侵权责任法》第三十七条：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。三、解决流程此情形下分两种情况： 1、直接责任，就是违反安全保障义务直接给受害人造成人身、财产损害。归责主体是安全保障义务人也就是公共场所的管理者、群众性活动的组织者。 2、补充责任，是违反安全保障义务只是第三人给受害人造成损害。此情形下第三人承担全部责任。第三人不能承担或者无力承担的，有安保义务人承担与其过错相应的补充责任。确定责任类型后应对以下事实进行举证： (1)管理人未尽安全保障义务; (2)发生损害事实; (3)管理人是否尽到安全保障义务与损害事实之间存在因果关系。我国侵权责任法当中对此这样的人身损害进行了明确的规定，此时受伤者可以向活动的组织者或公共场所的管理人追究责任。但如果是因为第三人的行为导致参加者受伤的话，那么首先由第三人承担侵权责任，而此时上述人员承担一个补充责任。本文由小编为您整理。

相关问答

问公共场所参加活动受伤怎么办？

答

违反安全保障义务侵权责任是指宾馆、商场、银行、本站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，违反在合理限度范围内保护他人人身和财产...
问参加公共场所参加的活动受到伤害怎么办

答

酒店、购物中心、银行、车站、娱乐场所等公共场所的经理或群众活动的组织者未履行安全义务，对他人造成损害的，应当承担侵权责任。第三人因第三人行为...

3月28日，A的工伤认定官司终于打赢了。她是大连市一家连锁药房的员工。4年前，她参加单位组织的旅游活动，归途中遭遇车祸，身体多处骨折。但单位认为A参与的活动与工作无关，不能被认定为工伤。事后她到大连市人社局申请工伤，也未得到工伤认定，遂将单位和人社局告上法庭。职工在用人单位组织的旅游活动中受伤，算不算工伤我国《工伤保险条例》及其他相关法律规范虽然没有明确规定职工在参加单位组织的旅游活动中受伤可以认定为工伤，但在司法实践中，这种情况一般被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。”本文案例中，A参加的活动是单位组织并由关联企业承担经费，系因公外出。单位组织团体旅游活动的目的就是为了提高团队凝聚力，调动职工积极性，提高工作效率，即单位组织的集体活动与其单位的工作存在关联性，因此A在单位组织的旅游活动中受伤应被认定为工伤。特别提醒实践中，像A这样不被用人单位认可为工伤的情况比较多。当工伤认定受阻时，职工可通过如下途径维护自己的合法权益：以自己的名义直接提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提起工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。因公司未认定工伤而没拿到工伤待遇的职工可以要求单位赔偿。《工伤保险条例》第十七条第四款规定，“用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”职工可以申请劳动仲裁及提起诉讼，要求单位赔偿损失。如果对人社局的决定或工伤认定结论不服，职工还可以申请行政复议或行政诉讼。上述案例中，A正是通过诉讼的途径维护了自己的合法权益。