老板故意克扣我的工资如何办？

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• 问老板无故克扣我们农民工的工资
  

  你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。

• 问我被老板克扣工资怎么办？
  

  虽然工厂未与你签订劳动合同，但你与工厂之间仍然存在事实劳动关系。根据2005年劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。但在起诉时，你需要提交证据，来证明你与工厂之间存在事实劳动关系，比如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。

• 问老板克扣工资我该怎么办？
  

  劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

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