相关问答
看具体情况。根据《劳动法》第四十一条规定,每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。...
用人单位没有为其缴纳社保,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位...
大家都在问查看更多
合同工按劳动法辞职,比较容易。提前30天打辞职报告 事业编制按照各地事业单位聘用管理办法。(实际上比较复杂,看领导和单位人员情况,如果单位缺人又领导看你不爽,拖着你的档案就很烦,如果看你顺眼也可以按规定辞职) 一般提前30天打辞职报告,同意才能离职,不同意要3-6个月(具体参照当地事业聘用办法)再次辞职
要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
单位超时加班能随时辞职,根据法律规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》,单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可随时解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,327人已浏览
330人已浏览
165人已浏览
193人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询