江苏省劳动合同条例第十四条规定是什么?

大家都在问查看更多

• 问江苏省劳动合同条例第四十三条规定是什么?
  

  县级以上地方人民政府劳动行政部门应当指导用人单位建立健全与制度相配套的规章制度，完善劳动合同文本，建立职工名册，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。

• 问江苏省劳动合同条例第四十一条规定是什么?
  

  非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工不适用带薪、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。

• 问江苏省劳动合同条例第四十三条规定是什么
  

  县级以上地方人民政府劳动行政部门应当指导用人单位建立健全与制度相配套的规章制度，完善劳动合同文本，建立职工名册，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,694人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,345人已观看

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  25,338人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,324人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法第四十四条规定是什么

  740人已浏览

• 
  劳动合同法第四十六条规定是什么

  3,144人已浏览

• 
  劳动合同法第四十六条规定是什么？

  798人已浏览

• 
  劳动合同法第四十六条规定

  1,571人已浏览