违反公司法所有收入的处理是怎样的-法师兄

归公司所有第一百四十九条董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（八）违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

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1、公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...

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根据我国规定关于办理违反公司法的法律责任如下: 1.在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上人民政府财政部门责令改正，处以5万元以上5...

作为一种意思自治的契约，是当事人之间合意的体现，仅限对当事人具有约束力，并且可以灵活机动，因地制宜；而则是由国家强制力保证实施的具有普遍约束力的行为规范，这就必然决定章程的条款不得与公司法的强制性规定相冲突。一旦公司章程与公司法冲突，尤其是与公司法强制性规定冲突时，所涉及的具体章程和做出的具体协议则无效。《中华人民共和国公司法》第12条授权，公司的经营范围由公司章程规定。第13条授权，公司法定代表人依照公司章程的规定，可以由董事长、或者经理担任;原《公司法》规定只能由董事长担任，而现在则是可以由他们其中的一人担任。第16条授权，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者会、股东大会决议，并且公司章程可以对投资或担保的总额和数额作出限制。第38条第(11)项授权，公司章程可以规定有限责任公司股东会享有公司法规定以外的职权。第42条授权，公司章程可以另行约定股东会会议的通知时间。第43条授权，公司章程呵以规定有限责任公司股东的表决权的行使方式。笫44条授权，公司章程可以在法定规定的范围之外，规定股东会的议事方式和表决程序。第45条授权，公司章程可以规定有限责任公司董事长、副董事长的产生办法。第47条授权，公司章程可以规定董事会法定以外的职权。

董事、监事、经理违反公司法的行为必须受到惩处，追究有关的法律责任，主要规定如下： 1．董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 2．董事、经理挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人的，责令退还公司的资金，由公司给予处分，将其所得归公司所有。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3．董事、经理违反本法规定，以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的，责令取消担保，并依法承担赔偿责任，将违法提供担保取得的收入归公司所有。情节严重的，由公司给予处分。 4．董事、经理违反公司法规定自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业的，除将其所得收入归公司所有外，并可由公司给予处分。以上各点中凡提到构成犯罪的，依法追究刑事责任，就是违法行为达到犯罪程度的，依照刑法进行处罚。与上述几点有联系的，在刑法中还规定了公司、企业人员受贿罪，非法经营同类营业罪。

公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定：第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。