国家对学校女教师的产假是如何规定的,半年还是三个月,若产假正值寒暑假期间,是否可以顺延假期？

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• 问教师的产假是否可以延长
  

  规定，国家机关、社会团体、企业事业单位职工、实行晚婚的、除国家规定的产假外、增加产假3个月、给与其配偶护理假1个月。婚假产假、护理假期间视为出勤。按照规定，女方晚婚生育或者24周岁以上生育第一个子女为晚育。《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》中明确答复：关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。

• 问职工寒暑假期间还能休年假吗？
  

  员工有以下情况之一，不享受当年的年薪：（1）员工依法享受寒暑假，其休假天数比年薪天数多（2）员工休假累计20天以上，公司不按规定扣除工资（3）累计工作不满1年10年的员工，请病假累计2个月以上（4）累计工作不满10年20年的员工，请病假累计3个月以上（5）累计工作不满20年的员工，请病假累计4个月以上。

• 问安徽省产假暑假包含在内吗，产假遇上寒暑假会顺延吗
  

  1.关于安徽省产假暑假包不包含在内这个问题，教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定，女职工休产假，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。 2.《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 3.《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 4.《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》1992年3月30日浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。 5.因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。

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