公司降薪了但没辞退合法吗？

大家都在问查看更多

• 问公司要降薪不辞退合法吗
  

  不合法，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。

• 问公司降薪不辞退是合法吗
  

  1、不合法，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 2、劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。

• 问公司降薪不辞退的合法吗?
  

  公司无故降薪不合法，劳动者可以解除劳动合同。法律规定，用人单位如存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬等行为的，劳动者可以单方解除劳动合同且无需承担责任，还可向公司索要赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,022人已观看

• 1'30
  公司无故降薪又不辞退怎么解决

  25,432人已观看

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,826人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,988人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司降薪但不辞退合法吗？

  263人已浏览

• 
  公司降薪但不辞退合法吗

  281人已浏览

• 
  公司降职降薪不辞退合法吗？

  935人已浏览

• 
  公司降薪不辞退合法吗

  10,043人已浏览