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各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）...
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。根据我的经验，...
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企业办理社保的流程： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)； 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)； 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
企业办理社保的流程： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)； 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)； 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
1、社会保障开户企业需自成立之日起30日内到社会保障局办理社会保障开户，社会保障开户后将取得《社会保障登记证》．增员单位必须每月向单位社保账户增加企业新员工，社保账户是独立账户，增加或减少员工的操作必须在账户中进行。确认支付基数单位需要每月向员工申报正确的社会保障支付基数，以确保社会保障的正常支付。社会保障的支付基数以上一年度的平均工资或第一个月的工资为准．企业、银行、社会保障管理机构签订的社会保障缴费协议，社会保障费用将在每月固定时间直接从企业银行账户中扣除。当然，企业也可以选择以现金或支票的形式到社会保障局支付。
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