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除了医疗费、误工费、护理费等实际损失费用外,还应有以下赔偿: 一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发,为6个月的本人工资,即9000...
私了是用人单位和工伤职工双方博弈的结果,无法计算该赔偿多少钱。建议在申请工伤认定和劳动能力鉴定的前提下私了,可以按鉴定结论多钟法律法规规定协...
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1、看是否存在劳动关系。如存在劳动关系,享受工伤保险待遇,即工伤七级伤残可享受十三个月的一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金。假如你每月3000元,你可获赔近十二万。医药费等在外。 2、如不存在劳动关系,按人身损害进行赔偿即按40%赔偿20年,但要区分过错。如你有过错,就要减轻雇主的赔偿。
七级伤残为12个月的本人工资,根据《工伤保险条例》附则的规定,该条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
申请工伤认定,劳动本领判定,要求赔偿赔偿计量1医疗费计量公式医疗费赔偿金诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2交通食宿费计量公式交通食宿费金额交通费住宿费伙食费单位工人出差交通费准则往返次数人数单位工人出差食宿费准则天数人数单位工人因工出差伙食费准则天数人数3住院伙食费赔偿金额的计量公式住院伙食补贴费赔偿金额因工出差伙食补贴准则(元、人、日)70%人数天数4辅助器具费计量公式辅助器具费赔偿金额普通适用器具的合法花费器具数量5停工留薪期间的
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